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揭榜!全力向市场化迈进!
泰达产发集团 admin 2021-03-10 点击:
“公寓客房收入实现金额、公寓出租率同比提高比例、公寓房源分配线上办理”泰达人才安居公司客户服务部部长刘玉强率先上台揭榜。在榜单上,公寓收入实现金额精准到小数点后两位,出租比例清晰明确。
 
 
3月9日,泰达人才安居公司、泰达人才发展公司联合召开2021年度工作会议。两家公司17个部门的年度重点任务指标张榜待揭。集团党委副书记田俊强,集团副总经理、泰达人才安居公司、泰达人才发展公司总经理张亚斌出席;两家公司领导班子成员,全体干部员工参加。
 
 
“探索互联网+产业发展增值服务、打造自有长租公寓品牌、及时完成民生和应急类抢维修工程、无重大安全生产责任事故......”泰达人才安居公司市场营销部、物业运维部、企划发展部等七个部门负责人陆续上台揭开榜单,当众大声读出年度任务指标,并向全体同事庄重表态。
 
 
泰达人才发展公司面向市场求发展,营业收入、营业利润跃然榜单。网络招聘部部长张家宝揭开首张榜单,各部门负责人陆续上台,认领各自年度任务总额,公开承诺掷地有声。
 
 
会上,两个公司领导班子成员分别就各自分管工作进行表态发言,表示将全力推进各项工作在新的一年里取得新成效。张亚斌强调,2020年,人才安居公司、人才发展公司在国企改革过程中应运而生,分别承担了生活性、生产性服务功能,一体构建了集团产服板块两大核心。在集团支持下,在领导班子带领和全体干部职工共同努力下,实现了良好开局。2021年,在经开区党委、管委会领导下,按照集团整体部署,加快从线性思维向生态思维方式转变,持续拓展业务场景,加快数字化转型、规模化扩张。
 
张亚斌要求,各部门揭榜的2021年重点任务指标,既然立了军令状,就必须严肃完成,容不得任何迟疑、犹豫。全体干部职工要提振信心、统一思想、创新发展、严守规矩、执行到位,与集团同频共振,形成良性循环。
 
田俊强肯定了会议中浓厚的市场化元素,勉励全体干部职工,前进道路上并非一帆风顺,“道阻且长,行则将至”,一定要先干起来,坚持干下去,保证完成全年任务指标,有效促推人才安居、人才发展公司构建人才服务综合供应商。
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