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打造泰达人才安居服务的3.0版本
泰达产发集团 admin 2020-12-08 点击:
 
12月4日上午,泰达产发集团产业服务板块围绕提高经开区产业服务能力开展“鼓足闯劲谋改革,提升胆气勇创新”大讨论。集团领导班子成员、集团相关部门负责同志,人才安居、人才发展公司领导班子成员、中层干部,弘泰物业、全上产业、世纪宾馆等企业主要负责人参加。
 
这里提供24小时品质生活。聚焦生活方式、家庭消费、服务配套等核心功能,紧扣品质、温暖、便捷三大关键词,全方位地连接住户24小时的品质生活需求,营造全新的人才社区美好生活氛围。
 
这里是宜居生态圈。实现整个开发区外来人才能够留得住,在这个城市里面能够找到归属感。要因地制宜引进餐饮、生活、出行、文娱、运动、医疗等多业态的商业消费类服务资源,形成宜居生态圈。
 
这里还是创业新载体。通过建设个人工作室、共享工作室、直播间、公共互动空间来适应新兴产业工作与生活界面的融合,释放公寓商业用房作为新型办公场地,更能激发创意的优势。
 
安居要有市场化思维。人才安居需要改变过去的思考方式,用市场化的思维去对标头部企业,实现精准定位、精心设计、精彩策划。人才安居已经在积极尝试改变国企在产品和服务端给人的刻板印象,用市场思维产品化的操盘手法,实现思想上的转变。
 
安居要有互联网思维。人才安居要致力于建设信息化智能化的服务体系,简化服务流程,提升服务效率,为企业职工提供一站式的安居服务。
 
安居要有品牌战略思维。以前经营谈不上,更谈不上品牌化,人才安居现在经营思维和品牌思维要同步走,要补齐短板,提高安居公寓品牌的知名度、美誉度。
 
12月3日,人才安居公司在微信朋友圈正式投放《泰达人才安居图鉴》,市场各方反响良好,客服电话被打爆。产业服务板块发展战略规划研究、公寓资产优化策略研究等项目陆续进入研讨阶段,板块发展的前景优势更加直观,市场化发展路线愈发清晰,服务能力提升目标更加明确,干部员工对实现高质量发展充满信心。
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