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“海河英才”政策解读之三:资助引进青年后备人才
见正文 admin 2019-12-26 点击:
引人才,留人才
 
“海河英才”行动计划政策解读
 
重磅来袭!
 
近期“泰省事”公众号将持续连载
 
“海河英才”行动计划政策解读系列
 
深度解读政策
 
惠及五类人才
 
让人才真正流进来!
 
今天为您解读资助引进青年后备人才政策
 
敬请关注!
 
《天津市“海河英才”行动计划》政策解读
 
——资助引进青年后备人才
 
一、资助对象
 
年龄在40周岁以下,且符合以下条件的青年后备人才:
 
1.与我市企事业单位签订3年及以上工作合同(协议),毕业2年内来(留)津工作的博士,或出站2年内来(留)津工作的博士后。
 
2.我市博士后科研流动站(工作站)招收的博士后(非在职)。本地高校与外省市工作站联合招收的博士后不纳入资助范围。
 
二、资助政策
 
相关经费由市人才发展基金列支。
 
1.给予来(留)津工作的博士,连续3年,每人每年5万元奖励资助。
 
2.给予来(留)津工作的博士后,一次性每人20万元奖励资助。
 
3.给予我市设站单位招收的博士后,一次性5万元奖励资助。
 
三、审核时间
 
本专项采取随时申报、集中审核的办法进行组织。市人力社保局一般于每年5月、10月份组织2次集中审核。
 
四、报审程序
 
经过单位申请、区县推荐、组织评审、公示等环节,报请市人才工作领导小组审批同意后可兑现相关资助资金。
 
五、联系方式
 
如单位已引进或拟引进人才符合上述条件,可与我们取得联系。
 
联系单位:经开区人社局人才开发科
 
联系电话:25203776
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